コロナ禍で福利厚生はどのように変化する？テレワーク
で見直しされる、従業員の心を掴む福利厚生とは？
～令和の変革期に求められる、再構築のポイント2選～
開催日時：2021/10/21 (木) 11:30 ～ 12:00
主催：日経クロステック EXPO 2021
講演：Gigi株式会社
コロナ禍により、テレワークが定着、従来の職場の概念が崩れ、不可逆な働き方改革が加速しました。福利厚生サービスも、多様な働き方に応じた新たな枠組みでの再構築が必要です。再構築のポイントは「いつでもどこでも」「ひとりひとりに寄り添った」の２つです。最新事例を上記のポイントで整理し、企業視点・社員視点それぞれの立場から見た、ニューノーマル時代の福利厚生のあり方をお伝えします。
【解決できる課題】
ニューノーマル時代の新しい福利厚生の策定
従業員満足度やロイヤリティの向上、コミュニケーションの助成
地域貢献やSDGsの具体的な実践
コロナ禍で福利厚生はどのように変化する？テレワーク
で見直しされる、従業員の心を掴む福利厚生とは？
～令和の変革期に求められる、再構築のポイント2選～
開催日時：隔週火曜
加費：無料
参加方法：Zoomでのオンライン視聴
講演：Gigi 株式会社 事業推進部長 ｢食｣ｘ｢福利厚生｣ エバンジェリスト 加賀 裕二
コロナ禍により、テレワークが定着、従来の職場の概念が崩れ、不可逆な働き方改革が加速しました。福利厚生サービスも、多様な働き方に応じた新たな枠組みでの再構築が必要です。再構築のポイントは「いつでもどこでも」「ひとりひとりに寄り添った」の２つです。最新事例を上記のポイントで整理し、企業視点・社員視点それぞれの立場から見た、ニューノーマル時代の福利厚生のあり方をお伝えします。
【解決できる課題】
ニューノーマル時代の新しい福利厚生の策定
従業員満足度やロイヤリティの向上、コミュニケーションの助成
地域貢献やSDGsの具体的な実践
コロナ禍で福利厚生はどのように変化する？テレワーク
で見直しされる、従業員の心を掴む福利厚生とは？
～令和の変革期に求められる、再構築のポイント2選～
開催日時：2021/11/17（水） 〜 2021/11/19（金）
会場：インテック大阪
主催：RX Japan株式会社
講演：Gigi株式会社
コロナ禍により、テレワークが定着、従来の職場の概念が崩れ、不可逆な働き方改革が加速しました。福利厚生サービスも、多様な働き方に応じた新たな枠組みでの再構築が必要です。再構築のポイントは「いつでもどこでも」「ひとりひとりに寄り添った」の２つです。最新事例を上記のポイントで整理し、企業視点・社員視点それぞれの立場から見た、ニューノーマル時代の福利厚生のあり方をお伝えします。
【解決できる課題】
ニューノーマル時代の新しい福利厚生の策定
従業員満足度やロイヤリティの向上、コミュニケーションの助成
地域貢献やSDGsの具体的な実践
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